Taboão da Serra (SP) abre vagas de emprego com e sem experiência no Cestto Atacadista

Data e Local do Processo Seletivo

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SDET) de Taboão da Serra, na Grande São Paulo, realizará um novo processo seletivo no dia 7 de julho. O objetivo é preencher as vagas disponíveis na nova unidade do Cestto Atacadista, pertencente ao Grupo Zaffari. As entrevistas ocorrerão em dois horários: às 9h e às 14h, na sede da SDET.

Quem Pode Participar?

O processo seletivo é aberto a todas as pessoas interessadas, com ou sem experiência anterior. O único requisito fundamental é ter concluído o ensino fundamental, exceto para a função de auxiliar de limpeza, que permite candidatos ainda cursando essa etapa de escolaridade.

Tipos de Vagas Disponíveis

As oportunidades estão divididas em dois grupos principais: vagas para aqueles que buscam a primeira experiência profissional e vagas para profissionais já experientes. Segue abaixo a lista de funções disponíveis:

Vagas de Emprego Taboão da Serra

  • Candidatos Sem Experiência:
    • Operador de Caixa
    • Auxiliar de Produção de Padaria
    • Auxiliar de Açougue
    • Operador de Logística
    • Operador de Loja
    • Estoquista
    • Repositor de Mercearia, Frios e Laticínios, e Hortifruti
  • Candidatos com Experiência:
    • Açougueiro
    • Controlador de Acesso
    • Fiscal de Prevenção de Perdas
    • Vigia
    • Auxiliar de Limpeza
    • Operador de Empilhadeira (é exigido curso na área)

Documentos Necessários para Inscrição

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem trazer os seguintes documentos:

  • Identidade (RG)
  • CPF
  • Comprovante de Endereço
  • Carta de Reservista (caso aplicável)
  • Currículo atualizado
  • Caneta

A sede da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho está situada na Rua Cesário Dau, nº 535, Jardim Maria Rosa.

Benefícios Oferecidos aos Contratados

Os candidatos selecionados poderão usufruir de diversos benefícios, o que torna a oferta ainda mais atrativa. Dentre eles, destacam-se:



  • Vale-transporte
  • Assistência médica com coparticipação
  • Refeitório disponível no local
  • Cartão para compras
  • Uniforme fornecido pela empresa
  • Convênio odontológico
  • Auxílio-creche
  • Participação nos lucros
  • Plano de carreira

Importância da Oportunidade para a Comunidade

A chegada do Cestto Atacadista é uma grande notícia para a cidade. Segundo a secretária de Desenvolvimento Econômico, Laura Neves, a nova unidade trará um fortalecimento para a economia local, além de criar novas vagas de emprego, contribuindo para o desenvolvimento da comunidade e a redução do desemprego na região.

Como se Preparar para a Entrevista

Preparar-se adequadamente para a entrevista é crucial, e aqui estão algumas dicas que podem ajudar:

  • Pesquise sobre a empresa: Conhecer mais sobre o Cestto Atacadista e seu grupo é essencial.
  • Revise seu currículo: Esteja pronto para falar sobre suas experiências e habilidades destacadas no seu currículo.
  • Pratique perguntas comuns: Perguntas como “Por que você deseja trabalhar aqui?” ou “Quais são suas maiores qualidades?” são frequentes em entrevistas.
  • Vista-se adequadamente: A aparência pode impactar a primeira impressão, escolha uma roupa profissional.

Dicas para Aumentar Suas Chances de Ser Contratado

Algumas estratégias podem aumentar suas chances de sucesso:

  • Seja pontual: Chegar antes do horário combinado demonstra seu comprometimento.
  • Seja amigável: Um sorriso e uma atitude positiva podem fazer a diferença.
  • Mostre disposição: Demonstre vontade de aprender e se desenvolver dentro da empresa.

Testemunhos de Funcionários

Funcionários que já passaram pelo processo seletivo e trabalham na empresa destacam a importância de um bom ambiente de trabalho e das oportunidades de crescimento. Muitos mencionam que o Cestto Atacadista valoriza o empenho e oferece treinamento constante, o que é um diferencial muito apreciado.

Perspectivas de Carreira no Atacadista

Trabalhar no Cestto Atacadista pode oferecer boas oportunidades de crescimento profissional. A empresa busca desenvolver seus colaboradores e possui programas de capacitação. Há a possibilidade de ascender para cargos de supervisão e gestão com base na performance e no comprometimento do funcionário. Além disso, a cultura organizacional valoriza a troca de conhecimentos e a colaboração entre os membros da equipe.



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